Korzyści ze stosowania systemu
- Intuicyjna obsługa
- Elastyczne słowniki (najważniejsze z nich oparte o daty i wersje obowiązywania) i kartoteki systemu
- Zaawansowany system uprawnień (do funkcji systemu jak i do zakresu obsługiwanych pracowników)
- Obsługa „wielofirmowości” oraz „wielooddziałowści”
- Udostępnienie administratorowi systemu prostych mechanizmów definiujących składniki płacowe oraz algorytmy dla: składników płacowych, not księgowych, kartotek płacowych pracownika, zaświadczeń o zarobkach itp.
- Możliwości ustawienia różnych źródeł (kartotek systemu) „zasilających” wartość składnika płacowego
- Kilka metod wprowadzenia danych na wypłatę (w tym import z zewnętrznego pliku)
- Praktycznie, dowolna ilość wypłat w miesiącu dla pracownika
- Efekty naliczenia wypłaty widoczne natychmiast po zmianie wartości dowolnego składnika
- Współpraca z programem Płatnik w sensie formularzy zgłoszeniowych i rozliczeniowych dla pracownika
- Współpraca z arkuszem kalkulacyjnym (eksport danych)
- Integracja z dodatkowymi (opcjonalnymi) modułami systemu rozszerzającymi znacznie możliwości systemu (Karty Pracy, ZFM, KZP, ZFŚS, Odzież Robocza)
- Możliwość wizualizacji odczytów RCP w module Kart Pracy
